컨텐츠로 건너뛰기

law

  • 예제 페이지

직원횡령

직원 횡령 시 급여 지급 보류 가능 여부와 법적 해결 방법

2026년 06월 18일2026년 06월 15일 작성자: api_law

직원 횡령과 급여 지급은 독립적인 법률관계예요. 근로기준법상 회사는 반드시 퇴직금과 급여를 지급할 의무가 있으며, 횡령 손해배상으로 상계할 수 없습니다.

카테고리 Uncategorized 태그 근로기준법, 급여지급, 손해배상청구, 직원횡령, 퇴직금 댓글 남기기

최신 글

  • 출산휴가 20일 회사 규정 차이 시 법적 권리와 청구 기준
  • 법률 상담 요청 전 반드시 준비할 5가지 항목
  • 당근마켓 환불 못 받을 때 분쟁조정과 ECMC로 법적 권리 확보하는 방법
  • 임금체불 손해배상 청구 조건 및 3배 배수 법적 대응
  • 통신이용자정보 제공 통지문자 받았을 때 처리 방법 및 법적 의미

최신 댓글

보여줄 댓글이 없습니다.
© 2026 law • 제작됨 GeneratePress