직원 횡령 시 급여 지급 보류 가능 여부와 법적 해결 방법
직원 횡령과 급여 지급은 독립적인 법률관계예요. 근로기준법상 회사는 반드시 퇴직금과 급여를 지급할 의무가 있으며, 횡령 손해배상으로 상계할 수 없습니다.
직원 횡령과 급여 지급은 독립적인 법률관계예요. 근로기준법상 회사는 반드시 퇴직금과 급여를 지급할 의무가 있으며, 횡령 손해배상으로 상계할 수 없습니다.
퇴직금 중간정산은 퇴사 없이 미리 받을 수 있는 제도로, 주택구입, 의료비, 파산 등 법이 정한 6가지 사유에만 신청 가능합니다. 각 사유별로 신청 시기와 증빙서류가 다르므로 꼼꼼히 확인해야 합니다.